El SOYEM Bariloche denunció esta semana una situación de fondo que preocupa a buena parte de la planta municipal. Según el gremio, alrededor de 400 trabajadores tienen hoy contratos de uno a tres meses, cuando antes firmaban por un año completo.
La secretaria general, Brenda Morales, apuntó directamente contra el intendente Walter Cortés. Además, cuestionó el veto a una resolución del Concejo Deliberante que ordenaba avanzar con la estabilidad laboral de esos empleados. La medida, sostuvo, profundiza una precarización que ya lleva meses de reclamos.
El conflicto no es nuevo, pero esta vez sumó denuncias puntuales. SOYEM Bariloche afirmó que el municipio no llama a concurso para cubrir vacantes, algo que la ley exige. Asimismo, señaló que hay ingresos directos de personal sin los requisitos mínimos del estatuto, como el examen psicotécnico o los antecedentes penales. Para el gremio, esa combinación erosiona la carrera administrativa municipal.
El veto que reactivó el conflicto entre SOYEM Bariloche y Cortés
Todo se disparó otra vez cuando Cortés vetó la resolución 1397, ya aprobada por el Concejo. La norma buscaba regularizar la estabilidad de los trabajadores y garantizar el cumplimiento de los cupos para personas con discapacidad y personas trans. Sin embargo, el intendente decidió frenarla con su veto. Por eso, el gremio habló de un mensaje claro hacia toda la planta municipal.
La tensión entre el Ejecutivo y el gremio viene de arrastre. En abril, Cortés ya había vetado un primer intento de pase a planta permanente. Aquella vez, el sindicato también salió al cruce con dureza. Ahora, insiste en que la situación no mejoró y, en cambio, se agravó con el correr de los meses.
Concursos, ingresos directos y medicina laboral, en la mira
El reclamo gremial no se agota en los contratos temporales. El sindicato también apuntó contra el servicio de medicina laboral, tercerizado en una empresa privada. De hecho, contabilizó más de 200 denuncias de empleados contra esa prestadora. Según el gremio, las juntas médicas privadas rechazan licencias legítimas y presionan para acelerar altas.
Por otro lado, el sindicato adelantó que primero agotará la vía administrativa. Recién si el municipio no responde, iniciará acciones judiciales por la falta de concursos y por los ingresos directos irregulares. En ese sentido, Morales remarcó que la conducción no descarta ninguna herramienta gremial disponible. La discusión, de fondo, vuelve a poner en el centro el vínculo entre el Ejecutivo de Cortés y sus trabajadores.
El conflicto llega, además, en un año electoral clave para Bariloche, con la reforma de la Carta Orgánica en marcha y el Concejo Deliberante en el centro de la escena. La Política Río Negro sigue de cerca cada capítulo de esa disputa institucional. El propio sindicato, con más historia que la actual gestión municipal, publica sus comunicados en su sitio oficial.