La oferta salarial del Gobierno rionegrino partió en dos a los gremios estatales. ATE la aceptó en su plenario, UPCN la calificó de «miserable» y el ministro Agustín Ríos le recordó al sindicato lo que firmó con Javier Milei.
La oferta salarial se presentó el miércoles 14 en la Mesa de la Función Pública. Propone un 4,18% para octubre y noviembre, calculado con el promedio de la inflación nacional y la de Viedma de agosto y septiembre. Además, suma una revisión en diciembre con el índice de octubre, que impactará en el aguinaldo.
El paquete incluye también un bono extraordinario. Sin embargo, su monto todavía no está definido: saldrá de una nueva reunión antes de fin de año, y el pago se prevé para el primer trimestre de 2027. La propuesta inicial ya había sido detallada en esta nota, tras la convocatoria que sentó a los gremios en Viedma.
UPCN rechazó la oferta salarial: «miserable»
La seccional Río Negro de UPCN respondió el jueves 15. En un comunicado, calificó la propuesta de «miserable». Según su cálculo, el 4,18% equivale a unos 66.000 pesos para un trabajador estatal.
El gremio también rechazó el bono previsto para 2027. Además, cuestionó la dinámica de la mesa: sostuvo que el Gobierno llegó con la decisión tomada. «¿La Mesa de la Función Pública es un espacio legítimo de negociación o apenas una formalidad burocrática vacía?», planteó el texto.
Por otra parte, UPCN desmintió que en la reunión se hayan discutido temas de funcionamiento del Estado, como se había informado desde el oficialismo. «Los estatales de Río Negro merecemos respeto, dignidad y salarios que alcancen para vivir», cerró.
ATE firmó, pero con reclamos abiertos
ATE tomó el camino contrario. El viernes 16, su Secretariado Provincial aprobó la propuesta por amplia mayoría, en un plenario con representantes de las 13 seccionales.
De todos modos, el sindicato dejó pendientes varios reclamos. Pidió topes a los descuentos por préstamos bancarios sobre los sueldos, para proteger su carácter alimentario. También reclamó esquemas de renegociación de deudas y el pase al básico de las sumas no remunerativas otorgadas en 2025.
En la mesa docente, en tanto, el Gobierno repitió la misma oferta a UnTER. La conducción del gremio consideró que la propuesta no responde a las demandas de la docencia.
Agustín Ríos: «A Milei le aceptan menos»
El ministro de Gobierno y Trabajo, Agustín Ríos, salió a contestar el viernes. «Parece que a Milei le aceptan cualquier propuesta salarial, pero en Río Negro se hacen los difíciles», disparó.
Su argumento se apoya en una comparación. Según Ríos, UPCN aceptó en la paritaria nacional un 1,8% para octubre y un 1,6% para noviembre. Es decir, un acumulado de 3,43% para esos dos meses, frente al 4,18% que ofrece la Provincia. «Es difícil entender que acuerden aumentos menores con Nación y después descalifiquen una propuesta superior de nuestra provincia», agregó.
La comparación, con todo, se hace sobre porcentajes. No contempla las diferencias de escalas ni de salarios de base entre ambas administraciones.
El ministro sumó otro anuncio: dijo que el Gobierno impulsa los próximos concursos de pase a planta permanente. «Los sindicatos tienen la responsabilidad de defender a los trabajadores, no de convertir cada paritaria en una disputa política», advirtió.
Así, la oferta salarial quedó firmada con ATE y rechazada por UPCN, mientras UnTER sigue sin acuerdo. El próximo capítulo será la reunión que debe fijar el monto del bono. Las novedades de la negociación, en la portada de La Política Río Negro y en el sitio de la Secretaría de la Función Pública.