La UnTER rechazó la propuesta salarial del gobierno de Río Negro tras un intenso Congreso Extraordinario en San Antonio Oeste, marcando el inicio de un ciclo lectivo con alta conflictividad social.
El gremio docente consideró que el ofrecimiento del Ejecutivo no compensa la inflación acumulada y exigió una recomposición urgente que saque a los salarios del sector de la línea de pobreza. Con esta decisión, la docencia rionegrina ratifica que el conflicto escalará si no hay un cambio de rumbo en la política educativa provincial.
Razones por las que UnTER rechazó la propuesta salarial actual
El eje de la discordia se centra en que la oferta presentada por el Ministerio de Educación no incluye el reconocimiento de la deuda salarial del año 2025. Los congresales de las 18 seccionales provinciales coincidieron en que el mecanismo de actualización por IPC (Índice de Precios al Consumidor) es insuficiente si no se aplica sobre una base salarial digna. Por este motivo, la UnTER rechazó la propuesta salarial rionegrina de manera unánime, exigiendo que se blanqueen sumas no remunerativas que hoy achatan la pirámide escalafonaria.
Además del reclamo económico, el sindicato denunció el deterioro edilicio en escuelas de Bariloche, General Roca y Viedma, asegurando que las condiciones de seguridad e higiene no están garantizadas para el regreso de los alumnos a las aulas en febrero.
El fuerte rechazo a la reforma laboral y el plan de lucha
Otro de los puntos determinantes de la jornada fue el posicionamiento político frente a las leyes nacionales y provinciales. El gremio manifestó un rechazo absoluto a la reforma laboral docente que pretende modificar regímenes de licencias y condiciones de trabajo históricas. Para la dirigencia de UnTER, estas reformas representan un avance sobre los derechos adquiridos y buscan precarizar la tarea pedagógica bajo una lógica de mercado.
Como medida inmediata, se anunció un paro total de actividades para el próximo 18 de febrero, fecha en la que se movilizarán hacia la capital provincial para hacer oír su reclamo ante la Legislatura. El sindicato también adelantó que, de no mediar una convocatoria paritaria con una oferta superadora, se evaluará la no iniciación del ciclo lectivo 2026.
Implicancias de que UnTER rechazó la propuesta gubernamental
La negativa sindical coloca al gobernador Alberto Weretilneck en una posición compleja. La administración provincial enfrenta una caída en la coparticipación y busca reducir el gasto público, pero la presión de los trabajadores de la educación amenaza con paralizar un servicio esencial. El impacto de este conflicto trasciende las aulas, afectando la organización de miles de familias patagónicas que dependen de la escuela pública.
En definitiva, el escenario actual es de una tensa espera. La resolución de este conflicto dependerá de si el Ministerio de Educación está dispuesto a sentarse nuevamente con una propuesta que contemple el costo de vida real en la Patagonia o si mantendrá la postura de ajuste que llevó a que, una vez más, la UnTER rechazó la propuesta salarial definitiva.
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