El conflicto docente en Río Negro escaló tras la decisión de UnTER de exigir una nueva mesa paritaria antes del 30 de abril. Si no hay oferta superadora, el sindicato anuncia paro total y medidas de fuerza.
El plan de lucha se intensificó tras reuniones fallidas en la Secretaría de Trabajo de Viedma. Las partes no llegaron a un acuerdo en las últimas rondas. El clima social está tenso y las bases permanecen movilizadas.
Reclamos salariales
UnTER pide una recomposición urgente para recuperar poder adquisitivo. Exigen que el cargo testigo alcance $1.400.000. Solicitan además cláusulas de actualización automática mensuales vinculadas al IPC.
Postura del gobierno
El Ejecutivo defiende su esquema de aumentos por responsabilidad fiscal. Alega límites presupuestarios y busca previsibilidad de los recursos. Califica algunas demandas como inviables en el corto plazo.
Ronda decisiva y plazos
Los congresos extraordinarios del sindicato fijaron plazo hasta el 30 de abril. Si no hay convocatoria formal y oferta superadora, anuncian paro total. También advierten sobre cortes de ruta y acciones directas.
Impacto sobre escuelas y familias
La falta de acuerdo pone en riesgo la continuidad del calendario escolar. Afecta la economía de miles de familias docentes. También reaviva reclamos por condiciones edilicias y laborales.
Qué se espera
La resolución depende de la voluntad política de la Casa de Gobierno. Se necesita una propuesta que combine sumas fijas y mecanismos de actualización. Sin eso, la parálisis educativa será inminente.