El gobernador Alberto Weretilneck firmó el decreto que limita las retenciones sobre los sueldos de la administración provincial. Sin embargo, hasta el 31 de diciembre rige el esquema actual y el tope a los descuentos del 33% llegará recién en marzo de 2027.
La medida alcanza a todos los trabajadores del Poder Ejecutivo provincial, sin importar su régimen laboral. En concreto, el tope a los descuentos establece que los débitos voluntarios por préstamos y otras obligaciones financieras no podrán superar, en conjunto, el 33% del haber neto.
El problema tiene escala. De hecho, cerca de 19.000 agentes del Ejecutivo tenían descuentos a favor de 14 entidades autorizadas, según datos que el Ministerio de Hacienda informó a la Legislatura. Esa cifra equivale a un tercio de la planta provincial.
«Este decreto nos permite ordenar un sistema que estaba generando muchos problemas y afectaciones en los agentes públicos de nuestra provincia», sostuvo Weretilneck al anunciar la firma.
Un cronograma que arranca en enero
El texto prevé un período de transición. Por eso, hasta el 31 de diciembre de 2026 se mantiene el esquema vigente. Es decir, los haberes de noviembre y diciembre se liquidarán con las reglas actuales.
A partir de los sueldos de enero de 2027 regirá un límite transitorio del 50%. Luego, según el cronograma que difundió el gobernador, el techo bajará al 40% en febrero y quedará en el 33% desde marzo. Aun así, el decreto deja en manos del Ministerio de Hacienda los mecanismos y plazos de esa reducción gradual.
Además, el calendario llega más tarde de lo que se había anticipado. A mediados de octubre, el Gobierno había adelantado que el límite empezaría a aplicarse con los sueldos de noviembre, como se publicó en esta nota sobre el endeudamiento de los estatales.
Qué queda afuera del tope a los descuentos
No todas las retenciones cuentan para el límite. Quedan excluidos, entre otros conceptos, los aportes jubilatorios, las cuotas sindicales y las contribuciones a las obras sociales.
Por otro lado, el decreto habilita a la Provincia a firmar convenios con bancos, financieras, mutuales y otras entidades que operan con código de descuento. El objetivo es facilitar la refinanciación de las deudas de los trabajadores en mejores condiciones. En ese sentido, Weretilneck anunció que también buscará fijar topes a las tasas de interés de los créditos futuros.
Como tercer eje, el Gobierno pondrá en marcha un nuevo sistema de autorización para este tipo de préstamos. Ese mecanismo sumará controles preventivos sobre las operaciones y sobre los débitos que se aplican a los sueldos. «Para que no nos vuelva a pasar que el sistema perjudique y afecte los salarios de los trabajadores públicos», explicó el mandatario.
Educación financiera y asesoramiento gratuito
La norma también instruye a Hacienda a implementar programas de educación financiera. A la vez, prevé un servicio gratuito de asesoramiento y acompañamiento para los agentes que atraviesen situaciones de sobreendeudamiento.
Según el Gobierno, la transición busca que los trabajadores puedan reorganizar sus deudas sin caer de manera automática en incumplimientos. Así, el esquema escalonado le da margen a cada deudor y a cada entidad para adecuarse antes del techo definitivo.
Por último, la letra chica de la reducción entre enero y marzo todavía depende de las resoluciones que dicte Hacienda. Por lo tanto, el impacto real sobre cada recibo de sueldo se conocerá recién con la primera liquidación de 2027. El detalle oficial del anuncio puede consultarse en el sitio del Gobierno de Río Negro, y el resto de la actualidad provincial, en La Política Río Negro.