Comenzó el juicio de ATM contra la Municipalidad de General Roca. Susana Elosegui, secretaria general del gremio, pide anular la baja que firmó María Emilia Soria y acusa a la intendenta de perseguirla por sus reclamos.
El juicio de ATM llegó a los tribunales de General Roca este lunes 2 de noviembre. La Asociación Trabajadores Municipales demanda al Municipio por la cesantía de su secretaria general, Susana Elosegui. La causa tramita ante la Cámara Primera del Trabajo de la Segunda Circunscripción Judicial.
El expediente lleva la carátula «Elosegui, Susana c/ Municipalidad de General Roca». Además, el gremio encuadró el caso como una práctica desleal, en los términos de la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales.
El juicio de ATM y la tutela sindical
El planteo central de la dirigente es la protección gremial. Esa ley impide despedir o suspender a un representante sindical sin una resolución judicial previa. Ese trámite se conoce como desafuero.
«No me puede echar, porque yo tengo una tutela sindical, y hay una ley que me respalda», sostuvo Elosegui a la salida de la audiencia. También se mostró confiada sobre la primera jornada: «Te puedo asegurar que le fue muy mal al municipio».
Según su versión, la baja llegó a fines de noviembre de 2025, con la firma de la intendenta. Antes, un sumario interno le había atribuido inasistencias en junio de 2024. Sin embargo, la dirigente sostiene que ese mes cobró su sueldo completo.
La pregunta a la intendenta peronista
Elosegui le dio al conflicto un tono político. «Tanto que la señora intendenta habla del peronismo y de la justicia social… mi pregunta es: ¿cuál es la justicia social de la intendenta?», planteó.
Para la gremialista, la sanción tiene un origen concreto. En 2024, ATM bloqueó el depósito municipal y el área de Participación Vecinal. Con esa medida, el gremio denunció dos casos de violencia de género y otros dos de maltrato laboral.
«Hicieron una estrategia para asustarme y echarme», acusó. Por su parte, el gremio habla de una conducta antisindical y de un intento de disciplinar a quienes reclaman.
Qué dice el Municipio
Hasta el cierre de esta nota, no se conocían declaraciones del Ejecutivo sobre la audiencia. No obstante, su posición sobre las bajas de personal es conocida. En septiembre, el Municipio defendió nueve cesantías por «inasistencias injustificadas reiteradas».
En aquel momento, además, aseguró que los procesos se hicieron «con participación gremial y respetando el derecho de defensa». Esas nueve bajas también derivaron en una protesta de ATM en la plaza Belgrano y en un cruce público entre las partes.
El caso llega con Soria ya lanzada a otra pelea. La intendenta es la candidata del peronismo a la gobernación de Río Negro en 2027. Por eso, el planteo del gremio no se limita a lo laboral: Elosegui eligió cuestionarla en nombre de la justicia social.
Ahora, será la Cámara la que defina si la cesantía se ajustó a derecho. Mientras tanto, Elosegui sigue al frente del gremio municipal.
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