Los temas que más preocupan a los rionegrinos.Un relevamiento puso de manifiesto que en últimos 12 meses, la provincia de Río Negro ha enfrentado una crisis creciente en el sistema sanitario debido a la falta de médicos y técnicos en especialidades críticas.
Déficit crítico en especialidades y aumento de la demanda
Falta de especialistas en terapia intensiva y cirugía
Los hospitales de mayor complejidad, como el de General Roca, registraron desbordes en servicios como guardias centrales, ginecología y cirugía, con filas de pacientes en emergencias y retrasos en derivaciones.
Éxodo de profesionales
Entre mayo y diciembre de 2024, 15-20% de médicos y enfermeros abandonaron el sistema público, según la Asociación Sindical de Salud Pública (Asspur). Las causas incluyen salarios bajos, falta de insumos (reactivos, equipos de imágenes) y condiciones laborales precarias.
Incremento de atenciones: En ciudades como Cipolletti y Bariloche, las guardias atendieron hasta 400 pacientes diarios, evidenciando la presión sobre el sistema.
Medidas del gobierno provincial
Entre abril y febrero de 2024, se incorporaron 408 trabajadores (80 médicos, 183 enfermeros, técnicos y administrativos) en hospitales de complejidad II a IV, con énfasis en zonas como Allen, Cipolletti y Bariloche.
Convocatorias nacionales
En 2024-2025, se sumaron 89 médicos especialistas (cirugía, pediatría, neonatología), aunque persisten dificultades para cubrir áreas críticas como terapia intensiva.
Residencias médicas 2025
Se abrieron 71 vacantes en 18 especialidades, incluyendo enfermería en cuidados críticos y salud mental, para fortalecer la formación local.
Desafíos estructurales y reclamos sindicales
Salarios y condiciones laborales
El 45% de los enfermeros y 18% de los médicos ganan menos de $400.000 mensuales, lo que dificulta retener talento. Además, Asspur denunció la falta de recursos básicos, como ambulancias en mal estado y servicios de diagnóstico insuficientes.
Inestabilidad en la gestión
El Ministerio de Salud permaneció sin titular definitivo durante meses, con una transición liderada por el ministro de Hacienda, Gabriel Sánchez, lo que generó críticas por la lentitud en decisiones clave.
Falta de respuesta nacional
Las gestiones para obtener refuerzos de Nación (ej. 15 respiradores y personal especializado) no se concretaron, agravando la crisis en el Alto Valle.
Casos emblemáticos y presión social
Hospital de Roca. En diciembre de 2024, una paciente embarazada denunció en redes sociales la falta de profesionales para atender partos urgentes, reflejando el colapso en ginecología. Capacidad al límite Las terapias intensivas en Roca operaron al 100%, y el sistema evitó aplicar «triage» solo gracias a la red provincial de camas.
Perspectivas y reclamos futuros
Reforma salarial y logística
Los sindicatos exigen convenios colectivos específicos para el sector y mayor inversión en infraestructura. Además, coordinación público-privada: El gobierno anunció un modelo mixto para Turismo, lo que genera expectativas de aplicar estrategias similares en Salud.
La escasez de profesionales en Río Negro es un problema multifactorial, agravado por la demanda postpandémica, salarios bajos y gestión fragmentada. Aunque hay avances en contrataciones y formación, se requieren políticas integrales para retener talento y modernizar la infraestructura sanitaria.